Objectif
Première approche du management au travers d’une prise de conscience de soi et de l’identification de ses stratégies comportementales et de leur impact en termes de performance et de style de management
Accompagner un profil technique au management d’équipe
Contexte
Ingénieur agricole de formation, le manager souhaite travailler son rôle de manager d’équipes et approfondir ses connaissances dans les techniques managériales et de communication
- Formation individuelle
- Durée : 1 jour
Contenu
- Mise en conscience des pratiques managériales (styles de management, management d’adaptation, outils d’évaluation des collaborateurs) en s'appuyant sur le diagnostic comportemental et la méthode Executive Profiler.
- Réflexion sur le plan d’action à mettre en œuvre pour travailler sur ses axes de progrès et pour le développement des compétences de ses collaborateurs
- Évocation des spécificités de l’entretien professionnel obligatoire par rapport à l’entretien annuel d’évaluation
- Remise d’un support sur les techniques et théories abordées ainsi que des supports d’évaluation pour son équipe
