Objectif
Assister un responsable d’équipe dans sa nouvelle activité de manager
Optimiser son temps et gagner en efficacité
Accompagner les premières semaines de la prise de fonction managériale
- Formation individuelle
- Durée : 2 jours consécutifs + 0,5 jour à 3 semaines
Contenu
- Découverte du type psychologique du manager grâce au diagnostic comportemental Executive Profiler
- Séance organisée autour de la gestion des priorités et des imprévus
- Optimisation des outils de travail (ex. : messagerie, calendrier Outlook…)
- Rédaction d’un plan d’actions concret pour le service avec objectifs, actions, échéance et indicateur de résultat
