Accompagner les premières semaines de la prise de fonction managériale

Objectif

Assister un responsable d’équipe dans sa nouvelle activité de manager

Optimiser son temps et gagner en efficacité

  • Formation individuelle
  • Durée : 2 jours consécutifs + 0,5 jour à 3 semaines

Contenu

  • Découverte du type psychologique du manager grâce au diagnostic comportemental Executive Profiler
  • Séance organisée autour de la gestion des priorités et des imprévus
  • Optimisation des outils de travail (ex. : messagerie, calendrier Outlook…)
  • Rédaction d’un plan d’actions concret pour le service avec objectifs, actions, échéance et indicateur de résultat